Le coaching en entreprise
Le coaching en entreprise se divise en plusieurs solutions : Le coaching d’organisation, le coaching collectif, le coaching individuel et les teams buldings
Le coaching individuel
Cela consiste à aider une personne dans la réalisation d’un objectif professionnel. Le client coaché trouve en lui des ressources pour améliorer sa contribution personnelle dans son entreprise : mieux manager vos équipes, prendre plus de responsabilités voire même se réorienter professionnellement. Il s’agit d’optimiser le potentiel personnel du coaché.
Le coaching collectif
Il s’adresse à toute une équipe (équipes métiers, opérationnelles ou transverses). Le but est de vous aider à identifier votre fonctionnement en tant que groupe et de voir comment l’améliorer.
Ma mission : mettre en lumière les défauts de fonctionnement, en renforçant la cohésion de groupe, et en garantissant une bonne ambiance de travail.
Le coaching d'organisation
Cet accompagnement a pour mission d’accompagner votre changement en entreprise. J’identifie si cela s’adresse à tout votre écosystème. Cela peut également être un coaching collectif de plusieurs équipes (équipes dirigeantes, équipes métiers, etc.). Enfin, le coaching d’organisation peut être un coaching spécifique des décideurs ou bien acteurs internes et externes de ce changement.
Les teams buldings
Cet atelier répond à une question pilier pour tout projet d’entreprise : comment souder un groupe, motiver et rassembler ses membres autour d’une mission, d’un objectif commun, et ce sur le long terme ?
Ma mission : favoriser l’esprit d’équipe, tisser des liens, améliorer la communication et l’ambiance de votre travail. Avec ma palette créative et ludique, je propose des actions dans ce sens
Le coaching individuel
Equilibrer vie personnelle et vie professionnelle - Communiquer de manière empathique - - Gestion du stress - Transition de vie : Préparer votre retraite - - Bilan de compétences
Dans votre vie personnelle comme dans votre vie professionnelle, vous aimez relever les défis, vous avez le goût du challenge. Vous voulez atteindre plus rapidement vos objectifs avec implication. Mais cela peut être aussi un licenciement ou un dépôt de bilan, un changement de poste ou de manager, une reconversion, un burn-out, etc… Vous souhaitez construire des stratégies positives pour avancer dans vos projets, les concrétiser à court terme. Formée à la culture du résultat, je vous accompagne à faire du mieux que pouvez.
Plus nous vivons des situations transitionnelles différentes, plus le stress augmente et plus, nous nous sentons submergés par les difficultés. Le risque est alors de perdre confiance en soi et de s’enliser dans un état dépressif ou une dépression.
Le coaching collectif
Equilibrer vie personnelle et vie professionnelle - Préparer votre retraite - Communiquer de manière empathique - Détente de groupe - Gestion du stress -
En premier lieu, vous souhaitez réfléchir en groupe pour progresser ou développer vos projets ou vos idées. C’est ainsi que je vous propose de vous réunir en groupe de 6 à 8 participants maximum, pour travailler autour d’un objectif commun qui correspond à votre objectif personnel. Tout en sachant que des exercices d’approches narratives et de mises en situation collectives sont proposés. En effet, la dynamique de groupe favorise les échanges créatifs et vous aide à trouver vos solutions.
Parfois 3 à 5 séances collectives de 3 heures par mois vous permettent de vous réunir pour réfléchir ensemble à l’atteinte de votre objectif personnel. En effet, la stimulation du groupe accélère la recherche de solutions et vous aide à construire votre propre trajectoire. Et, à la fin de chaque séance collective, vous programmez votre plan d’action, que vous vous engagez à réaliser pour atteindre votre objectif.
Le coaching d'organisation
J'interviens avec les outils de pratiques narratives
Il s’articule autour de 3 points fondateurs :
- Les réponses et les leviers de la résolution de problème se trouvent à l’intérieur du système.
- Les coachs d’organisation n’apportent pas de solutions, mais cheminent, expérimentent, accompagnent individus et groupes pour faire jaillir la solution.
- Les coachs d’organisation, spécialistes des processus d’accompagnement co-construisent une stratégie de recherche de solutions et nouent des contrats relationnels porteurs d’alliances.
Les teams bulding
Yoga du rire - Ateliers d'improvisation clownesque - Voyages et relaxations sonores
En participant à un team building, les membres apprennent à se connaître et une équipe qui se connaît est plus efficace, plus performante et prend plus de plaisir à travailler ensemble
Favoriser l’esprit d’équipe, tisser des liens, améliorer la communication et l’ambiance au travail. Cet atelier permet de connaitre l’autre et à la solidarité entre les personnes. Une journée pour intégrer un nouveau membre dans votre entreprise. Les teams buldings favorisent la recherche d’entraide, la considération de l’autre dans ses qualités et ses faiblesses, ou la cohésion du groupe.
Accompagnement en douceur
Le coaching est un accompagnement bienveillant qui vous permettra d’atteindre vos objectifs avec autonomie.
Vos plans d’action vous permettront d’atteindre les résultats que vous vous étiez fixé.
Contactez-moi
N’hésitez pas à nous contacter en utilisant les détails ci-dessous.
- Addresse: 211 RUE DES VOIES DES BOIS - 92700 COLOMBES
- Hours: Lundi au Samedi 9H à 19H
- Télhone: +33 6 67 76 01 90
- Email: contact@courantszen.com
- APPEL DECOUVERTE : Cliquez ici
© 2022 All Rights Reserved.